DZIAŁALNOŚĆ EDUKACYJNO-SZKOLENIOWA
OBSZAR 1. DZIAŁALNOŚĆ EDUKACYJNO-SZKOLENIOWA
Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie pomocy społecznej będzie placówką edukacyjną, będącą ośrodkiem szkoleniowym, egzaminacyjnym i certyfikującym dla dziedziny pomocy społecznej.
Działalność BCU umożliwia zaktualizowanie, poszerzenie lub udoskonalenie konkretnych kompetencji, kwalifikacji czy umiejętności z dziedziny pomocy społecznej.
Bezpłatne szkolenia i kursy obejmują tematykę przygotowaną na podstawie przeprowadzonych badań wśród pracodawców, którzy wskazali aktualne potrzeby rynku pracy w branży pomocy społecznej.
Programy szkoleń upowszechniają innowacje technologiczne, ekologiczne i cyfrowe w branży pomocy społecznej.
Szkolenia i kursy prowadzone będą przez doświadczonych trenerów/szkoleniowców z zastosowaniem innowacyjnych metod nauczania kadry dla pomocy społecznej.
Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie pomocy społecznej włączy co najmniej jedną kwalifikację z zakresu edukacji pozaformalnej (sektorowej) do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz będzie pełnić funkcję instytucji certyfikującej kwalifikacje z zakresu edukacji pozaformalnej (sektorowej), włączonej do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Oferta edukacyjna BCU skierowana jest do trzech grup odbiorców:
1. Osoby dorosłe (z wyłączeniem nauczycieli kształcenia zawodowego), którzy mogą skorzystać z:
30 godzinnych szkoleń zawodowych, kończących się wydaniem branżowego certyfikatu umiejętności;
120 godzinnych kursów, zakończonych certyfikatem kwalifikacji z zakresu edukacji pozaformalnej (sektorowej).
2. Osoby młode (uczniowie i studenci), którzy mogą skorzystać z:
15 godzinnych branżowych szkoleń zawodowych dla osób młodych (uczniów), potwierdzonych wydaniem branżowego certyfikatu umiejętności.
- 30 godzinne szkoleń zawodowych dla osób młodych (studentów), potwierdzonych wydaniem branżowego certyfikatu umiejętności.
3. Nauczyciele kształcenia zawodowego, którzy mogą skorzystać z:
15 godzinnych branżowych szkoleń zawodowych, kończących się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia branżowego.
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) i jego znaczenie
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) to jeden z fundamentów nowoczesnego rynku pracy i edukacji w Polsce. Stanowi on narzędzie, które porządkuje i integruje różne kwalifikacje zdobywane w formalnym systemie edukacji, jak również poza nim – na drodze doświadczeń zawodowych, kursów czy szkoleń. ZSK umożliwia uznawanie kwalifikacji na różnych poziomach edukacyjnych i zawodowych, co jest kluczowe dla mobilności zawodowej i rozwoju kariery. Jednym z głównych celów ZSK jest zwiększenie przejrzystości kwalifikacji. Dzięki temu osoby posiadające konkretne kwalifikacje mogą łatwiej komunikować swoje umiejętności i kompetencje pracodawcom. To z kolei ułatwia pracodawcom ocenę i dopasowanie kandydatów do konkretnych stanowisk. Kiedy kwalifikacje są jasno opisane i porównywalne, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy zyskują pewność co do kompetencji poszczególnych osób.
ZSK jest zgodny z europejskimi standardami, co ułatwia uznawanie polskich kwalifikacji za granicą i odwrotnie. Dla osób planujących pracę poza Polską, posiadanie kwalifikacji uznawanej w ramach ZSK staje się dużym atutem. Analogicznie, pracodawcy mogą być pewni, że kwalifikacje zdobyte przez pracowników poza granicami kraju są na odpowiednim poziomie. Rozwój i doskonalenie zawodowe to kolejny ważny aspekt ZSK. System ten promuje ideę uczenia się przez całe życie, uznając kwalifikacje zdobywane w różnych formach edukacji oraz doświadczenia zawodowego. Dzięki ZSK osoby mogą lepiej planować swoją karierę, zdobywać nowe umiejętności i dostosowywać swoje kompetencje do zmieniających się wymagań rynku pracy.
Z perspektywy pracodawców, ZSK to narzędzie, które wspiera planowanie rozwoju zawodowego w organizacjach. Pracodawcy mogą łatwiej identyfikować potrzeby szkoleniowe i inwestować w rozwój pracowników, co przekłada się na większą efektywność i konkurencyjność firmy. Dzięki jasnym kryteriom oceny kwalifikacji, proces rekrutacji staje się prostszy i bardziej efektywny.
W kontekście pomocy społecznej, posiadanie odpowiednich kwalifikacji jest nie tylko wymogiem formalnym, ale przede wszystkim gwarancją profesjonalizmu i wysokiej jakości świadczonych usług. Pracownicy socjalni, asystenci osób niepełnosprawnych, opiekunowie medyczni czy psychologowie to profesje, w których kompetencje interpersonalne, empatia i umiejętność pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach są kluczowe. Posiadanie umiejętności nawiązywania kontaktów, rozwiązywania konfliktów oraz znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej jest niezbędne, aby skutecznie wspierać osoby potrzebujące i pomagać im w radzeniu sobie z różnymi problemami życiowymi.
Podsumowując, Zintegrowany System Kwalifikacji to nie tylko narzędzie porządkujące i integrujące różne ścieżki edukacyjne i zawodowe, ale przede wszystkim mechanizm wspierający rozwój kompetencji i mobilność zawodową. W dziedzinie pomocy społecznej, posiadanie odpowiednich kwalifikacji jest kluczowe dla zapewnienia wysokiej jakości usług i profesjonalnej opieki. Dzięki ZSK, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą czerpać korzyści z przejrzystości i standaryzacji kwalifikacji, co przekłada się na lepsze dopasowanie kompetencji do potrzeb rynku pracy. Dzięki temu systemowi zarówno osoby poszukujące pracy, jak i pracodawcy mogą łatwiej odnaleźć się na rynku pracy, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się świecie. W kontekście globalizacji i coraz większej mobilności zawodowej, Zintegrowany System Kwalifikacji staje się nieodłącznym elementem skutecznego funkcjonowania rynku pracy i systemu edukacji. Może on również przyczyniać się do podnoszenia jakości usług świadczonych w ramach pomocy społecznej oraz innych sektorach, w których umiejętności interpersonalne i wiedza specjalistyczna odgrywają kluczową rolę.
Zapraszamy do odwiedzenia zakładki "SZKOLENIA I KURSY", w której znajdziecie Państwo pełną ofertę edukacyjną oraz do kontaktu telefonicznego, e-mailowego lub osobistego. Dane kontaktowe znajdziecie Państwo w zakładce "KONTAKT".